智联招聘日前发布了《2014中国年度最佳雇主》，调查结果显示，个体尊重、能力发挥、平等对待等“软实力”成为职场人优先考虑的问题。“有竞争力的薪酬”这一指标仅位列第五。对此，人力资源专家分析，近年来职场人对于好工作的认识已经不仅仅是看“快钱”，在意短期内的薪资标准。而是会更多地考虑诸如晋升空间、用人原则等有关发展及培训的指标，这些指标间接决定着职场人将来是否会有“钱途”。而福利则以自身稳定性的特征，带给员工更多的安全感，成为吸引公众的重要原因。
那么应届毕业生有没有可能将前途与钱途两者兼有呢？在毕业初期就能获得高薪以及明确的宽广的发展平台？
面对复杂的市场情况与就业情况，IT行业的发展前景毋庸置疑，那么是否能在毕业后就能获得高薪就取决于学生是否具备高级的IT技能，长沙新华电脑学院致力于培养理论与实操兼备的IT技能人才，面对2015严峻的就业形势，以及学子们的新的职业追求，长沙新华秉承多年的技能+学历的人才培养模式，相信能让每个学子找到自己满意的发展平台。
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